Prestations

Conseil et accompagnement

• Clarification et analyse de la demande
• Diagnostic organisationnel (RPS, QVCT, fonctionnement collectif)
• Identification des enjeux à partir d'une analyse croisée (terrain et données)
• Co-construction de pistes d'action adaptées aux réalités de travail
• Élaboration et mise en œuvre d'un plan d'action
• Suivi et ajustement dans la durée

Formation

Des formations à destination des managers et des équipes, proposées en formats existants ou conçues sur mesure selon vos enjeux.

Thématiques d'intervention :

• Leadership et pratiques managériales
• Manager de proximité : trouver sa juste posture au quotidien
• Accompagner le changement et engager les équipes
• Prévenir les risques psychosociaux (RPS)
• Santé mentale au travail : comprendre, repérer et agir
• Santé au travail : concilier performance et réalités humaines
• Gérer les tensions et les conflits dans les équipes
• Accompagner les transitions individuelles et collectives
• Développer un travail d'équipe efficace et durable
• Mieux comprendre les biais cognitifs dans les situations de travail
• Prendre des décisions éclairées, individuelles et collectives
• Conduire des réunions utiles et engageantes
• Développer une culture de la donnée au service de la décision

Analyse de données

Transformer les données en leviers de compréhension et d'aide à la décision.

• Conception et analyse d'enquêtes internes (baromètres, feedbacks)
• Analyse croisée de données quantitatives et qualitatives
• Identification des tendances, signaux faibles et points de vigilance
• Construction de tableaux de bord et restitution des résultats
• Visualisation des données pour rendre les informations lisibles et actionnables
• Mobilisation d'approches statistiques et d'algorithmes de machine learning pour analyser des volumes de données complexes